Corona betrifft alle Lebenslagen, so auch die Ausbildung bei M-net. Der Ausbildungsplan muss sich Lockdowns, Kontaktbeschränkungen und Distanzlehre beugen. Das stellt angehende Fachkräfte ebenso wie Ausbildungsleitende bei M-net vor neue Herausforderungen. Doch gerade in unbeständigen Zeiten ist es Bayerns führendem Glasfaseranbieter wichtig, an seinen Standards für die Ausbildung künftiger Experten in technischen und kaufmännischen Berufen festzuhalten – mit Erfolg, wie die Auszeichnung „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe 2021“ zeigt.
100 Prozent Übernahmequote als Ziel – auch in Zukunft
„Die dritte Auszeichnung in Folge von FOCUS Money bestätigt die starke Leistung des gesamten Teams“, so Nathalie Planer, Ausbildungsverantwortliche bei M-net, und sie verdeutlicht: „Trotz der Sondersituation waren wir letztes Jahr in der Lage, alle Auszubildenden zu übernehmen. Die Übernahmequote von 100 Prozent war uns sehr wichtig, da sie in diesen besonderen Zeiten vor allem Zukunftssicherheit für alle Auszubildenden und DualstudentInnen bei M-net bedeutet. Ihnen gegenüber wollen wir verlässlich sein und damit von Beginn an Vertrauen aufbauen. Auch dieses Jahr haben wir die 100 Prozent fest im Blick.“
Trotz Ausnahmesituation zum Ausbildungsziel
M-net beschäftigt pro Jahr etwa 25 Auszubildende und Dualstudierende an seinem Firmensitz in München. Im Mittelpunkt des Ausbildungsangebots stehen eine individuelle Förderung sowie die Möglichkeit, viele Abteilungen innerhalb des Unternehmens zu durchlaufen und dabei umfangreiche Erfahrungen zu sammeln. Die gegenwärtige Ausnahmesituation erfordert dabei ein hohes Maß an Koordination, sowohl auf Seiten des Arbeitsgebers als auch des Auszubildenden, wie Eva Horn, angehende IT-Systemelektronikerin, zu berichten weiß: „M-net ist es gelungen, meine Ausbildung und die Hürden, die die Pandemie mit sich brachten, zu vereinbaren. Die größte Herausforderung war dabei, Mobiles Arbeiten, Lernen auf Distanz und die für die Ausbildung essenziellen Vor-Ort-Einsätze unter einen Hut zu bekommen. Hier konnte ich mich allerdings immer auf das Team verlassen und stehe jetzt planmäßig vor dem Beginn meines dritten Lehrjahres.“
IT-Expertinnen von morgen: M-net am Girls’Day 2021
Um zukünftige Auszubildende für Themen rund um Telekommunikation, Internet und Glasfaser zu begeistern, ist der regionale Telekommunikationsanbieter beim Girls’Day am 22. April 2021 mit einem virtuellen Event vertreten. Hier bietet sich jungen Technikinteressierten eine gute Gelegenheit, in zukunftsweisende IT-Jobs zu schnuppern und mehr über die spannenden Themen bei Bayerns Glasfaser-Pionier zu erfahren. Auch Eva Horn wird an diesem Tag mit dabei sein. Als aktuell einzige weibliche Auszubildende im Beruf IT-Systemelektronikerin bei M-net erlebte sie die Ausbildung sowohl vor als auch während der Pandemie. Sie wird über ihre Erfahrungen berichten, hat Tipps auf Lager und stellt sich den Fragen der Teilnehmerinnen.
Der M-net Girls’Day „Smart für die Region – Erlebe die Zukunft des Internets mit M-net“ am 22. April 2021 von 9 bis 14:30 Uhr richtet sich an Schülerinnen der 5. bis 8. Klasse. Die Anmeldung erfolgt auf www.girls-day.de.
